Und alles dein Nicht-Wissen wurde längst durch Gerichte aus dem Fenster geworfen und es wurde festgelegt was er darf. Unter anderem vor der Haustür stehen bei Zweifeln an der Richtigkeit der Krankmeldung. Sowas kommt schließlich nicht von heute auf morgen als Thema auf.
Ball mal flach halten ^.~
@teslaundrecht du bist zwar kein Arbeitsrechtler, aber deine Einschätzung des Vorgehens von Tesla würde hier bestimmt viele interessieren.
Sicher wirst du dann genauso konkret die BAG Urteile nennen, wie ich die gesetzlichen Bestimmungen genannt habe.
Nope, such mal selber im Arbeitsrecht, damit schlag ich mich schon für Kollegen freiwillig rum - viel Spaß ^.~
Und das steht im §241 Abs.2 bei mir im BGB
" Das Schuldverhältnis kann nach seinem Inhalt jeden Teil zur Rücksicht auf die Rechte, Rechtsgüter und Interessen des anderen Teils verpflichten."
Habe nur ein Beispiel ausgewählt.
Kann da nicht mehr als deine freie Interpretation eines Gesetzes erkennen.
Ich glaube bei den RTL Nachrichten hieß es vorhin, dass 60 (?) „besonders Auffällige“ besucht wurden … und, wo ist das Problem?
60 besonders auffällig kranke Mitarbeiter von -zig Tausenden!!!
Der AG hat auch eine Sorgfaltspflicht gegenüber seinen MA … ist doch super toll, wenn er sich persönlich darum kümmert 
Daher wundert mich auch nichts mehr, wenn das der neue Mindset ist…
Ich weiß auch, dass man mit Rücken sicher was für seine Muskeln tun muss, keine Frage… Aber das ist ja dann eher was langwieriges… und nichts was man eben mal so macht…
Burn Out ist auch immer Freitags 
Sorry was kommt als nächstes… Jemand auf dem Sterbebett darf doch krank sein? Leute…
Hier geht es um Krankmacher die bei Tesla Schwierigkeiten machen, das auch noch in Schutz zu nehmen ist echt wirklich daneben. Durch Arbeit wird ein Land aufgebaut und erhalten…
Wenn jemand krank ist, ist er krank… Aber heute sind halt Leute schon krank wenn sie beim Fußballtraining einen Zweikampf hatten…
Hier in dem Artikel geht es ganz klar darum, dass immer Freitags zur Spätschicht der Krankenstand extrem sei, wenn ich das richtig verstanden habe… und das halte ich für eindeutig.
Das mag sein. Aber was ist hier Ursache und was ist Wirkung?
Ist da
nicht vielleicht etwas dran?
Es muss doch einen Grund haben, warum ausgerechnet bei Tesla der Krankenstand so viel höher ist als bei vergleichbaren Firmen.
Ich denke, Tesla wäre gut beraten, das Problem lieber an der Ursache als an der Wirkung zu bekämpfen.
Außerdem denke ich, dass die Zeiten, wo eine Firma nach Gutsherrenart über ihre Mitarbeiter herrschen kann, hier in Deutschland vorbei sein sollten.
Es gibt ja keine gesicherten Zahlen von anderen Firmen. Die Schuld aber bei Tesla zu suchen halte ich für verkehrt! Wer keinen Bock hat soll sich halt einen neuen Job suchen! Aber Krankmachen geht halt gar nicht.
Im Übrigen sehe ich wegen diese ganze Diskussion eigentlich schon einen Grund, warum es für uns in Deutschland immer schwerer wird den Standort attraktiv zu gestalten.
Wenn ein ausländischer Investor zu uns kommt und eine Mega geile Fabrik hinstellt und man es ihm so dankt… Dann gute Nacht um 6
Doch gibt es. Bei VW sind es zwischen 7 und 10%, bei anderen Herstellern irgendwas um die 6%.
Hier werden 13% genannt: https://tff-forum.de/t/tesla-in-den-aktuellen-medien-teil-4/326481/4263?u=stefand
Das kommt afaik auf die einzelnen Werke an. Ich muss mal schauen, ob ich den Artikel finde. Aber nicht mehr heute.
Jetzt mal ernsthaft … „golem“ und „Spiegel“ verweisen auf einen Artikel vom „Handelsblatt“ und ihr habt nichts besseres zu tun, als einen Tag lang darüber zu diskutieren … 
Was ist eigentlich aus den „Tesla-Papers“ vor einigen Monaten geworden … 
Wir hatten MA die waren immer Mo bis Mi krank.
Warum? Weil sie am WE Fussball gespielt hatten und dann die Wunden lecken mussten…
Gab dann eine Ansage: entweder Fussball oder Job, deine Entscheidung…
Die 13% basiert allerdings auf unbestätigten Quellen. Im Gegensatz zu den 17% bei Tesla, für die eine Quelle existiert.
Alles über 10% ist auf jeden Fall ein Anzeichen dafür, dass es ein Problem gibt. Entweder die falschen Leute eingestellt oder irgendwas mit den Arbeitsbedingungen stimmt nicht. Ich kenn solche Zahlen nur bei heftigeren Corona-Ausbrüchen.
Ich habe die 17% bei Tesla nicht grundsätzlich so verstanden sondern an diesem einen Tag. Da die Datenlage sehr dünn ist so sind direkte Vergleiche schwer.
Ich denke, dass Tesla vermutlich die falschen Leute eingestellt hat die sich in dem aktuellen Schlafwagen in Deutschland sicher sein können weich gebettet zu fallen…
Ich empfehle jedem der keinen Bock hat auf die Firma, das Produkt oder andere Dinge, der soll schnell, ganz schnell gehen und sich was viel besseres suchen, wir haben doch Fachkräftemangel noch und nöcher und dann sind doch Fachkräfte händeringend gesucht.
Das Problem aber ist: Diese Leute verdienen bei Tesla recht ordentliches Geld und wollen vermutlich ungerne den AG aus diesem Grunde wechseln…
Ganz soooo einfach ist es als AG nicht, solche MA aus dem Unternehmen zu kolportieren…, obwohl diese dem Unternehmen direkt schaden und sich sehr unkollegial ggü. den anderen MA verhalten.
Ein Krankenstand jenseits der 7% finde ich (außer bei extrem körperlich anstrengender Arbeit) schon super krass und ist mindestens als ein Indiz dafür, dass irgendwo was im Argen liegt…
Da kann man Tesla-Grünheide im Grunde nur Glück wünschen für die Zukunft!
N-TV zeigt sich in dieser Causa offenbar als ziemlich recherchefreundlich.
Zitat des Geschäftsführers Thierig: „Wir haben gut 200 Mitarbeiter festgestellt, die sich in der Lohnfortzahlung befinden, aber die in diesem Jahr noch gar nicht arbeiten waren. Sie bringen mindestens alle 6 Wochen neue Krankmeldungen“
Kurzer Ausflug ins SV-Recht: Lohnfortzahlung wird vom Arbeitgeber sechs Wochen lang gewährt. Nach Ablauf der sechs Wochen und fortdauernder Krankschreibung wegen der selben Krankheit fällt der Arbeitnehmer ins deutlich niedrigere Krankengeld seiner Krankenkasse. Eine andere Krankheit startet hingegen die sechswöchige LFZ neu.
Ich glaube, damit sind weitere Diskussionen überflüssig 
Thierig hat DPA das Interview gegeben; vgl. z.B.
Da sollte sich die Ärztekammer aber auch dafür interessieren, welche Ärzte diese Krankmeldungen ausstellen und warum.
Und die Umweltbehörde sollte die Ursachen der Erkrankungen analysieren. Vielleicht ist in Grünheide ja was im Trinkwasser, was diese Leute alle sechs Wochen eine neue, ganz andere Krankheit erleiden lässt.