keine Ahnung was das ist, ich investiere NIE NIE NIE mehr Geld in Dinge/Firmen wo ich keine Ahnung habe, deswegen nur noch EINE.
Ist denn von euch jemand schon bei Robs neuen Projekt eingestiegen?
Das Shareloft Ding - am Ende ein „internes TFF“ ohne die ganzen Mainstream Affen die … ach ne dann mögen mich noch viel weniger …
Da sind nur die echten dummen $TSLA Superbullen unterwegs - da können wir uns alle die Säcke vollmachen wie unendlich Geil ja Tesla ist ohne das die Shit Kommentare immer kommen.
Es klingt, als wären Emotionen per se etwas schlechtes; daher würde ich es „leidenschaftlich“ nennen.
Und wer demgegenüber völlig emotionslos agiert, der läuft Gefahr kaltherzig zu werden.
Emotionen müssen ja nicht automatisch zu unüberlegten Entscheidungen führen; sie können auch helfen die Bedeutung von Entscheidungen zu ergründen!
Tesla -Chef Elon Musk äussert Angst vor einer Rezession und will deshalb tausende Stellen bei dem Elektroautobauer streichen. In einer internen Mail an Führungskräfte vom Donnerstag schreibt Musk, er habe ein „super schlechtes Gefühl“, was die Wirtschaftsentwicklung angehe. Der US-Elektroautobauer müsse deswegen seine Belegschaft um rund zehn Prozent reduzieren. Im vorbörslichen Handel gaben die Tesla-Aktien knapp drei Prozent nach.
Diese Meldung wird nun schon von mehreren Medienhäusern von Reuters „abgeschrieben“ aber noch nirgends habe ich dazu irgendetwas, wie einen Beweis gesehen. Normalerweise gibt es das ja zumindest einen Screenshot der Mail. Solange nichts bestätigt ist, bin ich skeptisch.
Für Aktien sind Kündigungen meistens sogar positiv, auch wenn das sehr zynisch ist. In diesem Fall würde ich aber eher negative Auswirkungen erwarten, weil Tesla nicht das typische Unternehmen ist, das zu viel Personal hat.
Der Beweis scheint die Börse zu sein.
VB aktuell -4.5%
Wenn ein Unternehmen nicht mit produzieren nach kommt und dann auch Noch Mitarbeiter entlässt, kann das für den Kurs nicht förderlich sein.
Nur meine Meinung.
Musk ärgert sich über zu wenig Leistungsbereitschaft und dass seine Leute zu viel Homeoffice wollen. Damit erhöht er den Leistungsdruck und feuert den „Bodensatz“ der Belegschaft. Das kann man finden wie man will. Bereinigend ist das allemal.
Das kommt drauf an. Wenn ich neue Fabriken baue und dort natürlich Arbeiter beschäftige, aber gleichzeitig die untersten 10% meiner ExecStaff rausekele, dann wird das den Aktionär sicher freuen.
